Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» – «РИД – Эксперт РА» – присвоил ОАО «Брянскэнерго» рейтинг «В+» – «Средний уровень корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.
ОАО «Брянскэнерго» (далее – Компания, ОАО «Брянскэнерго») является региональной сетевой компанией Брянской области, основные функции которой – распределение и передача электроэнергии, а также технологическое присоединение потребителей к сети. В результате реорганизации Брянской энергосистемы в форме выделения компаний по видам энергетического бизнеса в настоящее время ОАО «Брянскэнерго» выполняет функции распределительной сетевой компании (РСК) и входит в зону ответственности ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Северного Кавказа» (далее – ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа»).
ОАО «Брянскэнерго» является публичной компанией – акции Компании котируются на фондовой бирже «РТС» и фондовой бирже «ММВБ». Основным акционером Компании является ОАО «РАО «ЕЭС России», кроме того, в структуре акционерного капитала присутствует значительное число миноритарных акционеров.
В целом практика корпоративного управления ОАО «Брянскэнерго» оценивается удовлетворительно. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует некоторые инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.
Практика ОАО «Брянскэнерго» в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается хорошо. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты Консорциума относят следующие:
Учет прав на акции Компании осуществляет независимый регистратор – ОАО «Центральный Московский Депозитарий»
Расширены полномочия Совета директоров Компании в части принятия решений по существенным сделкам.
В ОАО «Брянскэнерго» существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков товаров и услуг, что способствует повышению эффективности использования средств Компании в интересах всех акционеров
Уставом Компании закреплено привлечении независимых оценщиков для целей оценки акций и долей ДЗО
Компания имеет положительную дивидендную историю. Дивиденды выплачиваются в полном объеме и в срок, не превышающий 60 дней.
В Компании существуют процедуры, регулирующие использование инсайдерской информации, закрепленные в Положении об инсайдерской информации ОАО «Брянскэнерго»
Внешний аудитор не оказывает Компании неаудиторские услуги
В Компании принят Кодекс корпоративного управления
Вместе с тем, эксперты Консорциума отметили следующие ключевые недостатки, оказывающие сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту:
В Компании отсутствует практика самостоятельного проведения конкурсного отбора внешнего аудитора. Процесс выбора аудитора находится под жестким контролем основного акционера Компании – ОАО РАО «ЕЭС России»
Не утверждено Положение о дивидендной политике Компании
Практика Компании с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:
Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям
В Компании действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение выплачивается в зависимости от объема и интенсивности выполняемой членами Совета директоров работы и результатов деятельности Компании
В Компании существует порядок декларирования членами исполнительных органов своей аффилированности, что позволяет снизить вероятность возникновения конфликта интересов
Вознаграждение высших менеджеров ОАО «Брянскэнерго» зависит от результатов деятельности Компании
В Компании создана должность корпоративного секретаря и утверждено Положение о корпоративном секретаре ОАО «Брянскэнерго»
К ключевым недостаткам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:
Состав Совета директоров является недостаточно сбалансированным в связи с отсутствием в нем независимых директоров, которые могли бы быть признаны таковыми с точки зрения содержательных аспектов независимости
Ряд членов Совета директоров ОАО «Брянскэнерго» входят в более чем пять иных советов директоров других компаний, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций членов совета директоров в Компании и достаточности необходимого для этого времени
Заседания Совета директоров проводятся преимущественно в заочной форме
В ОАО «Брянскэнерго» не сформированы комитеты совета директоров по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по корпоративному управлению
Советом директоров Компании не утвержден внутренний документ, определяющий концептуальные основы системы внутреннего контроля ОАО «Брянскэнерго»
Компанией не создано структурное подразделение, осуществляющее функции внутреннего аудита
Практика раскрытия информации оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:
В Компании утверждено Положение об информационной политике ОАО «Брянскэнерго», закрепляющее принципы и основные подходы к раскрытию информации
Компания своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц
Для Компании характерен высокий уровень раскрытия информации о составе и деятельности органов управления ОАО «Брянскэнерго»
На интернет-сайте Компании раскрыты внутренние документы ОАО «Брянскэнерго», регулирующие систему корпоративного управления Компании
Компания раскрывает в свободном доступе подробную информацию о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность
Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывает, в частности, такой ключевой недостаток, как неподготовка Компанией финансовой отчетности в соответствии с МСФО.
Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Компания ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, различные социальные проекты для населения по месту своей деятельности, благотворительные проекты.
Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:
В Компании не принят Кодекс деловой этики
В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности
ОАО «Брянскэнерго» не подготавливает социальную отчетность в соответствии со стандартами GRI и АА1000, подготовка которой позволила бы Компании повысить прозрачность корпоративной социальной ответственности, способствовала бы повышению репутации и устойчивому развитию Компании
Рейтинг «В+» присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
ОАО «Брянскэнерго» занимается энергоснабжением Брянской области с территорией в 34,9 тыс.кв.км. На территории Брянской области располагаются 15 городов. Численность населения составляет 1378,9 тыс. человек, в том числе в городе Брянске проживает 450,3 тысяч человек.
В состав ОАО «Брянскэнерго», по состоянию на «01» сентября 2006 года, входят Восточное и Западное предприятия электрических сетей.
На балансе энергосистемы ОАО «Брянскэнерго» находятся 143 электрические подстанции напряжением 35- 110 кВ (ПС 35-110 кВ), суммарной мощностью 2247 МВА и 5754 трансформаторных подстанций напряжением 0,4-10 кВ (ТП 6-10/0,4), суммарной мощностью 845 МВА.
Общая протяженность линий электропередачи (ВЛ 0,4-110 кВ) на «01» января 2006 года составляет:
по трассе 26 667 км
по цепям 27 543 км
Из общей протяженности ВЛ 0,4-110 кВ линии сельскохозяйственного назначения составляют:
по трассе 25 975 км
по цепям 26 372 км
По итогам 2005 года выручка ОАО «Брянскэнерго» составила 1 078 258 тыс. рублей, чистая прибыль 80 511 тыс. рублей.
Дополнительная информация:
Никитчанова Екатерина
Руководитель Экспертного центра
Телефон: (495) 502 9485
Электронная почта: nikitchanova@rid.ru
Парамонова Елена
Эксперт РИД
Телефон: (495) 502 9485
Электронная почта: paramonova@rid.ru