Новости

9 апреля 2007 - ОАО «Ивэнерго» присвоен рейтинг корпоративного управления В+

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» — «РИД – Эксперт РА» — присвоил ОАО «Ивэнерго» рейтинг «В+» — «Средний уровень корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.

 

ОАО «Ивэнерго» (далее – Общество, ОАО «Ивэнерго») обеспечивает электроснабжение потребителей Ивановской области. К основным видам деятельности Общества относятся распределение и передача электроэнергии. В результате реорганизации Ивановской энергосистемы в форме выделения компаний по видам энергетического бизнеса ОАО «Ивэнерго» выполняет функции распределительной сетевой Общества (РСК) и входит в зону ответственности ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая Общество Центра и Северного Кавказа».

 

ОАО «Ивэнерго» является публичной компанией – акции Общества котируются на фондовой бирже «РТС» и фондовой бирже «ММВБ». Основным акционером Общества  является ОАО «РАО «ЕЭС России», кроме того, в структуре акционерного капитала присутствует значительное число миноритарных акционеров.

 

В целом практика корпоративного управления ОАО «Ивэнерго» оценивается удовлетворительно. Несмотря на ряд положительных моментов в практике корпоративного управления Общества, отмеченных экспертами консорциума Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» (далее – эксперты Консорциума),  существует ряд недостатков в ключевых компонентах системы корпоративного управления Общества, что сдерживает рост рейтинговой оценки. 

 

Практика ОАО «Ивэнерго» в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается хорошо. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:



  • Общество обеспечивает надежность учета прав собственности на акции путем передачи хранения и ведения реестра акционеров независимому регистратору – ОАО «Центральный Московский Депозитарий»


  • Соблюдению и защите прав акционеров способствует расширение полномочий Совета директоров Общества в части принятия решений по существенным сделкам.


  • В ОАО «Ивэнерго» существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление Обществу товаров или услуг


  • Общество привлекает независимых оценщиков при совершении существенных сделок с активами


  • Внешний аудитор не оказывает Обществу неаудиторские (консультационные) услуги


  • В Обществе утверждено Положение о дивидендной политике, закрепляющее основные принципы и условия выплаты дивидендов


  • В Общества утверждён внутренний документ (Положение об инсайдерской информации), определяющий понятие и состав инсайдерской информации, перечень лиц, являющихся носителями такой информации, и устанавливающий порядок ее использования


  • Обществом принят Кодекс корпоративного управления

 

Вместе с тем, сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту оказывает ряд недостатков, среди которых эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые:

 



  • В Обществе отсутствует практика самостоятельного проведения конкурсного отбора внешнего аудитора. Процесс выбора аудитора находится под контролем основного акционера Общества – ОАО РАО «ЕЭС России»


  • Общество не использует в полной мере возможности своего корпоративного интернет-сайта по размещению на нем информации, предоставляемой для подготовки к общим собраниям акционеров.


  • Общество нерегулярно выплачивает дивиденды по отдельным типам акций, что оказывает негативное влияние на дивидендную историю.

Практика ОАО «Ивэнерго» с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:

 



  • Совет директоров Общества осуществляет надзор за разработкой и реализацией стратегии  развития и контроль за деятельностью менеджмента


  • Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям


  •  В Обществе действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение членов Совета директоров зависит от результатов работы Совета директоров в целом и результатов деятельности Общества


  • В структуре совета директоров Общества созданы комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции совета директоров: Комитет по надежности, Комитет по бюджету и финансам, Комитет по стратегии, развитию и реформированию  


  • В Обществе существует порядок декларирования членами исполнительных органов своей аффилированности


  • Вознаграждение высших менеджеров ОАО «Ивэнерго» зависит от результатов деятельности Общества


  • В Обществе создана должность корпоративного секретаря, деятельность которого регулируется соответствующим Положением

Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки в этой области, эксперты Консорциума отмечают:



  • Совет директоров является недостаточно сбалансированным в связи с отсутствием в нем независимых директоров, которые могли бы быть признаны таковыми с точки зрения содержательных аспектов независимости, и незначительным представительством миноритарных акционеров


  • Несколько членов Совета директоров Общества является одновременно членами совета директоров в более чем пяти других Обществах, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций члена совета директоров в Обществе и достаточности необходимого для этого времени


  • В Обществе отсутствует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров


  • В Обществе не создан комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям, а существующий комитет по аудиту сформирован в соответствии с принципами, идущими вразрез с общим пониманием роли, состава и статуса комитетов при Совете директоров, поскольку состоит исключительно из лиц, не являющихся членами Совета директоров Общества, а являющихся должностными лицами управляющей организации Общества и основных акционеров.


  • В Обществе не создано специальное структурное подразделение, осуществляющее функции внутреннего аудита – служба внутреннего аудита.

Практика раскрытия информации оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:

 



  • Обществом утверждена информационная политика ОАО «Ивэнерго»


  • Общество своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц


  • Для Общества характерен высокий уровень раскрытия информации о составе и деятельности органов управления ОАО «Ивэнерго»


  • Общество раскрывает информацию о вознаграждении членов Совета директоров в индивидуальном порядке


  • Общество раскрывает в свободном доступе подробную информацию о крупных сделках и сделках, в совершении которых имеется заинтересованность

 

Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывает, в частности, такой ключевой недостаток, как неподготовка Обществом финансовой отчетности в соответствии с МСФО.

 

Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Общество ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, различные социальные проекты для населения по месту своей деятельности, благотворительные и спонсорские проекты.

Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:



  • В Обществе не принят Кодекс деловой этики


  • В Обществе отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности


  • Деятельность Общества не сертифицирована на соответствие стандарту ISO 14000 в области защиты окружающей среды

Рейтинг «В+» присваивается Обществу со средним уровнем практики корпоративного управления. Общество соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров Общества, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

 





Основным видом деятельности ОАО «Ивэнерго» является передача и распределение электрической энергии.

В составе ОАО «Ивэнерго» 3 участка и 20 районов электрических сетей, обслуживающих электрические сети Ивановской области.

В 2006 г. по электрическим сетям ОАО «Ивэнерго» отпущено потребителям, в том числе населению, 3639 млн. кВт*ч электрической энергии.

П итогам 2005 года выручка ОАО «Ивэнерго» составила 925 434 тыс. рублей, чистая прибыль 181 882 тыс. рублей.

 

 

Дополнительная информация:

 

Никитчанова Екатерина

Руководитель Экспертного центра

Телефон: (495) 502 9485

Электронная почта: nikitchanova@rid.ru

 

Лихачева Наталья

Эксперт РИД 

Телефон: (495) 502 9485

Электронная почта: likhacheva@rid.ru