Новости

10 мая 2007 - ОАО «Костромаэнерго» присвоен рейтинг корпоративного управления В+

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» — «РИД – Эксперт РА» — присвоил ОАО «Костромаэнерго» рейтинг «В+» — «Средний уровень корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.

 

ОАО «Костромаэнерго» является региональной распределительной сетевой компанией Костромской области и входит в зону ответственности ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Северного Кавказа», которому переданы полномочия единоличного исполнительного органа Компании.

 

ОАО «Костромаэнерго» является публичной компанией – ее акции котируются на фондовых биржах «РТС» и «ММВБ». «РАО «ЕЭС России» принадлежит 65,33% голосующих акций, миноритарные акционеры владеют значительным числом акций Компании.

 

В целом практика корпоративного управления Компании оценивается удовлетворительно. ОАО «Костромаэнерго» соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.

 

Практика корпоративного управления ОАО «Костромаэнерго» с точки зрения защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:

 



  • Функции по учёту прав собственности на акции Компании осуществляет независимый регистратор – ОАО «Центральный московский депозитарий»;


  • В ОАО «Костромаэнерго» существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление Компании товаров и услуг на сумму, превышающую установленные Компанией нормативы;


  • Компетенция совета директоров Компании в части принятия решений об одобрении существенных сделок значительно расширена;


  • В Компании действует Положение об инсайдерской информации, направленное на предотвращение неправомерного использования внутренней информации;


  • Уставом ОАО «Костромаэнерго» не закреплены объявленные акции;


  • Компания размещает материалы для подготовки к общим собраниям акционеров на корпоративном интернет-сайте;


  • За 60 дней с момента объявления, дивиденды за 2005 год были выплачены в размере 93,14 % и 87,02 % по обыкновенным и привилегированным акциям соответственно;


  • Советом директоров Компании утверждён Кодекс корпоративного управления ОАО «Костромаэнерго».

 

Вместе с тем, в ходе рейтинговой оценки экспертами Консорциума отмечены следующие недостатки практики корпоративного управления Компании в области соблюдения и защиты прав акционеров:

 



  • Процесс выбора внешнего аудитора Компании находится под контролем ОАО «РАО «ЕЭС России»;


  • В Компании отсутствует четкая формализованная дивидендная политика.

 

Практика корпоративного управления Компании с точки зрения деятельности органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:

 



  • Заседания Совета директоров ОАО «Костромаэнерго» проводятся на регулярной основе не менее двух раз в месяц в соответствии с заранее утвержденным планом;


  • Выплачиваемое членам Совета директоров Компании вознаграждение зависит от результатов деятельности ОАО «Костромаэнерго»;


  • Вознаграждение высших менеджеров Компании зависит от результатов деятельности Компании;


  • В Компании существует кадровый резерв для замещения должностей заместителей управляющего директора, руководителей филиалов, заместителей руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, исполнительного аппарата и филиалов ОАО «Костромаэнерго»;


  • В Компании утверждено Положение о системе внутреннего контроля;


  • В Компании назначено лицо, осуществляющее функции корпоративного секретаря, действующего на основании соответствующего положения.

 

Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту, эксперты Консорциума отмечают:

 



  • В структуре Совета директоров Компании не сформированы ключевые комитеты: по кадрам и вознаграждениям и по аудиту, кроме того, отсутствуют комитеты по корпоративному управлению и по стратегии;


  • Во внутренних документах ОАО «Костромаэнерго» отсутствует комплексное регулирование конфликта интересов у исполнительного руководства;


  • В ОАО «Костромаэнерго» не создана  служба внутреннего аудита;


  • Ряд членов совета директоров ОАО «Костромаэнерго» входит более чем в 5 советов директоров других компаний.

 

Практика корпоративного управления ОАО «Костромаэнерго» с точки зрения раскрытия информации о своей деятельности оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:

 



  • Советом директоров Компании утверждено Положение об информационной политике ОАО «Костромаэнерго»;


  • В годовом отчёте ОАО «Костромаэнерго» за 2005 год раскрыта информация об индивидуальном размере вознаграждения управляющей организации и членов Совета директоров;


  • Компания раскрывает информацию об объёме вознаграждения и структуре вознаграждения, выплачиваемого внешнему аудитору;


  • Компания раскрывает подробную информацию о сделках с заинтересованностью;


  • Компания своевременно раскрывает бухгалтерскую отчётность, подготовленную в соответствии с российскими стандартами.

 

Вместе с тем, в ходе рейтинговой оценки экспертами Консорциума отмечены такие недостатки практики раскрытия Компанией финансовой и нефинансовой информации, как:

 



  • ОАО «Костромаэнерго» не раскрывает существенную информацию о высших менеджерах Компании;


  • Отсутствие финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО или ОПБУ США.

 

Практика корпоративного управления Компании с точки зрения учета интересов иных заинтересованных сторон и корпоративной социальной ответственности оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят следующие факты:

 



  • Компания реализует проекты корпоративной социальной ответственности для работников и для населения по месту деятельности;


  • ОАО «Костромаэнерго» оказывается благотворительная помощь социально незащищённым слоям населения.

 

Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:



  • В Компании не принят Кодекс деловой этики;


  • В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности.

 

Рейтинг «В+» присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

 





ОАО «Костромаэнерго» зарегистрировано 28 января 1993 года. В состав ОАО «Костромаэнерго» вошли девять структурных подразделений: Костромская ТЭЦ-1, Костромская ТЭЦ-2, Центральные электрические сети, Костромские электрические сети; Галичские электрические сети, Нейские электрические сети, Шарьинские электрические сети, Энергосбыт, Костромаэнергоспецремонт.

По итогам 2005 года выручка ОАО «Костромаэнерго» составила 1 059 млн. рублей, чистая прибыль 23 550 тыс. рублей.

 

Дополнительная информация:

 

Никитчанова Екатерина

Руководитель Экспертного центра

Телефон: (495) 502 9485

Электронная почта: nikitchanova@rid.ru

 

Домненко Глеб

Эксперт РИД 

Телефон: (495) 502 9485
Электронная почта: domnenko@rid.ru