- Утверждено Положение о дивидендной политике, определяющее основные принципы дивидендной политики, критерии определения размера дивидендов, порядок, сроки и форму выплат;
- В состав Совета директоров вошел один независимый директор.
- Избран новый состав Ревизионной комиссии, в который не вошли представители органов управления или сотрудники ОАО «МРСК Волги»;
- В состав Комитета Совета директоров по аудиту входит независимый директор, а также неисполнительные директора.
- Более подробное раскрытие на Интернет-сайте Общества информации о структуре акционерного капитала.
Указанные изменения позволили пересмотреть рейтинговую оценку и повысить ее до уровня НРКУ 7 «Развитая практика корпоративного управления».
В практике корпоративного управления ОАО «МРСК Волги» сохраняются следующие положительные моменты:
- Функции по учёту прав собственности на акции Общества, а также функции счетной комиссии на Общих собраниях акционеров, осуществляет независимый регистратор – ООО «Реестр-РН»;
- В ОАО «МРСК Волги» существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление Обществу товаров или услуг;
- К аудиту бухгалтерской отчетности по Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) привлекается общепризнанная аудиторская компания – ЗАО «КПМГ», входящая в «большую четверку» аудиторских компаний мира;
- В Обществе утверждено Положение об инсайдерской информации ОАО «МРСК Волги», регулирующее порядок использования инсайдерской информации;
- Состав Совета директоров Общества обеспечивает необходимый баланс с точки зрения его независимости от менеджмента;
- Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, при этом члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям;
- В Обществе существует комплексное регулирование конфликта интересов членов исполнительных органов;
- Для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров, в ОАО «МРСК Волги» созданы: Комитет по аудиту, Комитет по кадрам и вознаграждениям, Комитет по стратегии и развитию, Комитет по надежности, а также Комитет по технологическому присоединению к электрическим сетям;
- В Обществе утверждено Положение об информационной политике, закрепляющее правила и подходы к раскрытию информации, перечень информации и документов, подлежащих раскрытию акционерам, кредиторам, потенциальным инвесторам, а также профессиональным участникам рынка ценных бумаг, государственным органам и иным заинтересованным лицам, а также порядок и сроки ее раскрытия и представления;
- Для Общества характерен высокий уровень раскрытия информации о составе органов управления ОАО «МРСК Волги»;
- Общество раскрывает все основные формы финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО. Раскрываемая отчетность сопровождается соответствующим аудиторским заключением.
- Обществом раскрывается вся существенная информация о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность, в том числе предмет сделки, цена, существенные условия, а также орган, одобривший сделку;
- В Обществе утверждены внутренние документы, регулирующие политику корпоративной социальной ответственности;
- В Обществе принят Кодекс корпоративной этики;
- Общество реализует благотворительные программы, а также корпоративные социальные проекты для своих сотрудников и для населения по месту деятельности Общества.
- Вместе с тем, в практике корпоративного управления ОАО «МРСК Волги» сохраняется ряд недостатков:
- Отсутствует положительная дивидендная история по акциям Общества;
- В связи с недостаточностью информации о бенефициарных собственниках нельзя сделать вывод о сбалансированности состава Совета директоров Общества с точки зрения учета интересов всех заинтересованных сторон;
- Отсутствует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров;
- Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям сформирован в соответствии с принципами, идущими вразрез с общим пониманием роли и статуса Комитетов при Совете директоров, заложенных в соответствующих рекомендациях передовой практики корпоративного управления;
- Совет директоров ОАО «МРСК Волги» не рассматривал на своих заседаниях вопросы оценки системы внутреннего контроля;
- Общество не раскрывает информацию о размере индивидуального вознаграждения, выплачиваемого каждому члену Совета директоров и члену Правления;
- ОАО «МРСК Волги» не реализовывались корпоративные социальные проекты в отношении партнеров, контрагентов и клиентов Общества;
- Система экологического менеджмента соответствующая стандарту ISO 14001:2004 введена только в одном филиале Общества;
- Общество не осуществляло подготовку социальной отчетности.
Дополнительная информация:
Никитчанова Екатерина
Руководитель Экспертного центра РИД
+7 (495) 502 9485
nikitchanova@rid.ru
Бекшоков Анзор
Эксперт Экспертного центра РИД
+7 (495) 502 9485
bekshokov@rid.ru