Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» – «РИД – Эксперт РА» – присвоил ОАО «Вологдаэнерго» рейтинг «В+» – «Средний уровень корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.
ОАО «Вологдаэнерго» является региональной сетевой компанией Вологодской области и входит в зону ответственности ОАО «Межрегиональной распределительной сетевой компании Центра и Северного Кавказа», которой переданы функции единоличного исполнительного органа Компании.
ОАО «Вологдаэнерго» является публичной компанией – акции Компании котируются на фондовой бирже «РТС» и «ММВБ». Основным акционером Компании является ОАО «РАО «ЕЭС России», кроме того, в структуре акционерного капитала присутствует значительное число миноритарных акционеров.
В целом практика корпоративного управления Компании оценивается удовлетворительно. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует некоторые инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.
Практика ОАО «Вологдаэнерго» в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:
Компания обеспечивает надежность учета прав собственности на акции путем передачи хранения и ведения реестра акционеров независимому регистратору – ОАО «Центральный Московский Депозитарий»
Соблюдению и защите прав акционеров способствует расширение полномочий Совета директоров Компании в части принятия решений по существенным сделкам.
В ОАО «Вологдаэнерго» существует практика проведения конкурсных закупок товаров и услуг
Компания привлекает независимых оценщиков при совершении существенных сделок с активами
Компания использует возможности своего корпоративного интернет-сайта для размещения на нем информации, предоставляемой для подготовки к общим собраниям акционеров.
В Компании действуют процедуры, регулирующие использование инсайдерской информации, закрепленные в Положении об инсайдерской информации ОАО «Вологдаэнерго»
В Компании принят Кодекс корпоративного управления
Вместе с тем, сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту оказывает ряд недостатков, среди которых эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые:
В Компании отсутствует практика самостоятельного проведения конкурсного отбора внешнего аудитора. Процесс выбора аудитора находится под контролем основного акционера Компании – ОАО РАО «ЕЭС России»
Внешний аудитор предоставляет неаудиторские услуги Компании на сумму, более 50% от суммы вознаграждения, получаемого за проведение аудита
В Компании отсутствует формализованная дивидендная политика
По итогам 2005 года более половины начисленных дивидендов не были выплачены в установленный срок
Практика Компании с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:
В состав Совета директоров входят независимые директора. Однако в соответствии с передовой практикой корпоративного управления их количество должно быть больше
Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям
В Компании действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение выплачивается в зависимости от объема и интенсивности выполняемой членами Совета директоров работы и результатов деятельности Компании
Вознаграждение высших менеджеров ОАО «Вологдаэнерго» зависит от результатов деятельности Компании
В Компании существует обязанность членов совета директоров и исполнительных органов раскрывать информацию о владении ценными бумагами эмитента, а также о продаже и (или) покупке ценных бумаг эмитента
В Компании создана должность корпоративного секретаря, деятельность которого регулируется соответствующим Положением
Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту, эксперты Консорциума отмечают:
В Совет директоров Компании входят лица, одновременно являющиеся членами совета директоров в более чем пяти других компаниях, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций члена совета директоров в Компании и достаточности необходимого для этого времени
Заседания Совета директоров проводятся преимущественно в заочной форме
В Компании отсутствует процедура декларирования членами исполнительных органов общества наличия конфликта интересов с Обществом
В Компании не созданы ключевые комитеты Совета директоров: комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям
Практика раскрытия информации о Компании оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:
Компанией утверждено Положение об информационной политике ОАО «Вологдаэнерго»
Компания своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц
Для Компании характерен высокий уровень раскрытия информации о составе Совета директоров и исполнительных органов
Компания раскрывает в свободном доступе подробную информацию о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность
Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывают такие ключевые факторы, как:
Неподготовка Компанией финансовой отчетности в соответствии с МСФО.
Информация о должностях, занимаемых членами органов управления в других организациях за последние 5 лет, раскрывается не полностью.
Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Компания ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, по месту деятельности, а также благотворительные и спонсорские проекты.
Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:
В Компании не принят Кодекс корпоративной этики
В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности
Деятельность Компании не сертифицирована на соответствие стандарту ISO 14001 в области защиты окружающей среды
Рейтинг «В+» присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
ОАО “Вологдаэнерго” обслуживает 26 районов области общей площадью 145,7 тыс. кв. км., где проживает 1,4 млн. человек. Общая протяженность электрических сетей: 110 кВ – 3124 км., 35 кВ – 3097 км., 6-10 кВ – 19620 км., 0,4 кВ – 12645 км.
Количество подстанций: 35/110 кВ – 210 шт., 10/6/0,4.кВ – 8985 шт.
Численность персонала -241 человек, действуют 25 отделов и служб.
В структуре ОАО “Вологдаэнерго” пять сетевых филиалов.
По итогам 2006 года выручка от реализации составила 3 732 785 тыс. руб., чистая прибыль – 90 672 тыс. руб.
Дополнительная информация:
Никитчанова Екатерина
Руководитель Экспертного центра
Телефон: (495) 502 9485
Электронная почта: nikitchanova@rid.ru
Шаров Всеволод
Эксперт РИД
Телефон: (495) 502 9485
Электронная почта: sharov@rid.ru
Электронная почта: sharov@rid.ru