В частности, в практике корпоративного управления Общества произошли следующие изменения:
-
При подготовке к общему собранию акционеров Общество разместило на интернет-сайте материалы для акционеров
-
На годовом общем собрании акционеров ОАО АФК «Система» от 30.06.2007 было принято решение о сокращении численного состава совета директоров Общества с 11 до 10 человек и избрании нового состава совета директоров. В совет директоров вошли три независимых директора (Горбатовский А.И., Зоммер Рон и Ньюхаус Стивен), что составляет более одной четверти от численного состава совета директоров. Кроме того, в состав совета директоров вошли пять неисполнительных (Евтушенков В.П., Зубов Д.Л., Копьёв В.В., Новицкий Е.Г. и Лейвиман А.Л.) и два исполнительных директора (Гончарук А.Ю. и Дроздов С.А.)
-
ОАО АФК «Система» подготовило и раскрыло на интернет-сайте социальный отчёт Общества
-
ОАО АФК «Система» приводит весь перечень продукции и услуг дочерних компаний к требованиям международного стандарта качества ISO 9001
-
Стабильная и предсказуемая дивидендная политика Общества
-
Своевременная и достоверная финансовая отчётность, подготовленная в соответствии с US GAAP, что обеспечивается привлечением к внешнему аудиту высокопрофессионального, обладающего солидной репутацией аудитора (Делойт энд Туш)
-
Высокая роль совета директоров в контроле за эффективностью системы внутреннего контроля и стратегическом руководстве ОАО АФК Система», в частности, в структуре совета директоров созданы комитет по аудиту и комитет по стратегии
-
Оптимальные механизмы мотивации членов совета директоров, учитывающие их вклад в эффективность работы Общества
-
Наличие механизмов мотивации менеджмента, обеспечивающих согласованность их интересов и интересов акционеров
-
Наличие программ преемственности менеджмента, обеспечивающих устойчивое развитие Общества
-
Наличие инструментов, снижающих риски связанные с конфликтами интересов
-
Прозрачная структура собственности
-
Высокий уровень раскрытия информации о практике корпоративного управления Общества, стратегии развития ОАО АФК «Система» и деятельности органов управления Общества
-
Высокий уровень корпоративной социальной ответственности Общества в отношении сотрудников и членов их семей и местных сообществ
-
Недостаточно независимый регистратор Общества
-
Ряд членов совета директоров входит в значительное число советов директоров других компаний, что ограничивает их возможности полноценно участвовать в работе совета директоров Общества
-
Недостаточный уровень раскрытия информации о вознаграждении менеджмента ОАО АФК «Система», не позволяющий акционерам адекватно оценить структуру и обоснованность вознаграждений
АФК «Система» – крупнейшая в России и СНГ публичная диверсифицированная корпорация, владеющая и управляющая пакетами акций компаний, работающих в быстрорастущих сервисных секторах экономики. В совокупности компании, контролируемые АФК «Система», обслуживают более 80 млн. потребителей в России и странах СНГ, в Восточной и Западной Европе. Деятельность АФК «Система» состоит из основных образующих бизнесов, которые уже являются признанными лидерами рынка, и перспективных бизнес-направлений, обладающих высоким потенциалом. На этих направлениях дочерние компании Корпорации нацелены установить долгосрочное лидерство. Образующими бизнес-направлениями Корпорации являются телекоммуникации, высокие технологии и недвижимость. Наиболее перспективными бизнесами АФК «Система» являются розничная торговля, финансы, масс-медиа.
nikitchanova@rid.ru
Руководитель направления – ведущий эксперт РИД
korotetskiy@rid.ru
* Информация о новой шкале Национального рейтинга корпоративного управления, действующей с 01.07.2007 г., представлена по адресу: http://www.rid.ru/news.php?news-id=8386&category-id=445