Москва, 21 февраля 2022 года, Российский институт директоров присвоил ПАО «Ростелеком» Национальный рейтинг корпоративного управления (НРКУ) на уровне 7++ «Развитая практика корпоративного управления».
С 1 ноября 2021 года вступили в силу изменения в методику НРКУ, коснувшиеся, в первую очередь, включения новых критериев, связанных с управлением устойчивым развитием и ESG. В этой связи Российский институт директоров провел переоценку практики корпоративного управления ПАО «Ростелеком» (далее также – Компания) по итогам 2021 года.
Эксперты РИД оценивали практику корпоративного управления Компании по четырём компонентам, в рамках которых были определены как положительные стороны, так и направления, требующие дальнейшего совершенствования:
- права акционеров,
- деятельность органов управления и контроля,
- раскрытие информации,
- устойчивое развитие и ESG.
Практика корпоративного управления ПАО «Ростелеком» с точки зрения защиты прав акционеров оценивается хорошо. По компоненту «Права акционеров» отмечены следующие ключевые положительные моменты:
- ПАО «Ростелеком» имеет положительную дивидендную историю, в соответствии с дивидендной политикой на выплату дивидендов направляется не менее 75% свободного денежного потока;
- компетенция Совета директоров расширена в части одобрения существенных сделок;
- Совет директоров ежегодно рассматривает вопросы закупочной политики;
- Компания включает в перечень материалов для подготовки к Общему собранию акционеров ряд дополнительных материалов, рекомендованных российским Кодексом корпоративного управления;
- в Компании существует практика отбора внешних аудиторов по результатам открытого конкурса.
Среди аспектов, ограничивающих оценку по данному компоненту, эксперты отмечают несоответствие положений о приобретении и выкупе акций Компании рекомендациям российского Кодекса корпоративного управления и отсутствие политики по взаимодействию с внешним аудитором.
Практика Компании в рамках компонента «Деятельность органов управления и контроля» оценивается хорошо и характеризуется следующими положительными сторонами:
- в Совет директоров избраны трое независимых директоров;
- Советом директоров избран старший независимый директор;
- Совет директоров проводит самооценку своей работы и индивидуальной работы своих членов, раз в три года привлекает к оценке независимого консультанта;
- в состав Комитета по аудиту входят только независимые директора, В состав Комитета по кадрам и вознаграждениям входят только 3 независимых директора и 1 неисполнительный директор;
- в ПАО «Ростелеком» существует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров и исполнительных органов;
- вознаграждение членов исполнительных органов зависит как от краткосрочных, так и от долгосрочных результатов деятельности Компании
- в Компании сформирован кадровый резерв на высшие управленческие должности;
- в Компании идентифицируют и оценивают киберриски, Совет директоров контролирует этот процесс;
- в ПАО «Ростелеком» создано структурное подразделение, выполняющее функции внутреннего аудита, и обеспечивается его функциональная подотчетность Совету директоров.
В качестве недостатков выделяются, в том числе, недостаточное число очных заседаний Совета директоров и Комитетов, отсутствие программы преемственности членов совета директоров и программ обучения и повышения квалификации членов Совета директоров.
ПАО «Ростелеком» демонстрирует высокий уровень раскрытия финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих практику раскрытия информации, эксперты выделяют следующие:
- Компанией регулярно проводятся встречи и презентации для акционеров и инвесторов с участием членов органов управления;
- Комитет по корпоративному управлению ежегодно рассматривает отчёт о реализации информационной политики ПАО «Ростелеком»;
- в составе годового отчета раскрываются пояснения исполнительных органов к годовой отчетности, включая анализ финансового состояния и результатов деятельности;
- в годовом отчете раскрывается информация об индивидуальном размере вознаграждения каждого члена Совета директоров;
- Компанией раскрывается информация о размере вознаграждения, выплачиваемом внешнему аудитору, а также информацию о наличии консультационных услуг;
- наличие англоязычной версии сайта для акционеров и инвесторов.
В качестве недостатков выделяются, в том числе, раскрытие информации о вознаграждении членов исполнительных органов управления лишь в совокупности без индивидуализации и отсутствие на сайте специального раздела о решениях Совета директоров.
Практика ПАО «Ростелеком» в области устойчивого развития и ESG оценивается хорошо и характеризуется следующими положительными моментами:
- в Стратегии определены цели устойчивого развития;
- В Компании функционирует система управления ESG-рисками;
- Компания прошла сертификацию на соответствие стандарту экологического менеджмента ISO 14001;
- ПАО «Ростелеком» реализует разнообразные социальные проекты для своих работников и членов их семей, клиентов, местных сообществ, активно участвует в благотворительной и спонсорской деятельности;
- Компания предъявляет к своим поставщикам экологические и этические требования;
- Компания имеет рейтинг CDP;
- ПАО «Ростелеком» осуществляет подготовку, раскрытие и заверение интегрированной отчетности по стандартам GRI.
В качестве недостатков эксперты отмечают недостаточное вовлечение Совета директоров в управление устойчивым развитием и ESG-рисками, отсутствие программы достижения углеродной нейтральности и отсутствие экологических показателей в системе КПЭ.
По итогам мониторинга практики корпоративного управления Компании присваивается рейтинг корпоративного управления на уровне 7++ «Развитая практика корпоративного управления» по шкале НРКУ.
О Компании
ПАО «Ростелеком» является публичной компанией – акции Компании котируются на Московской бирже. По состоянию на 31 декабря 2021 года, общее количество зарегистрированных в реестре ПАО «Ростелеком» лиц составляло 151 369, в том числе 29 номинальных держателей акций. Крупнейшим акционером ПАО «Ростелеком» является Российская Федерация, владеющая 38,2% обыкновенных акций.
Дополнительная информация:
Никитчанова Екатерина
Заместитель директора – Руководитель Экспертного центра Российского института директоров
+7 (495) 502 9485
nikitchanova@rid.ru
Ахмед Ильяс
Ведущий эксперт Российского института директоров
+7(495) 502 9485
ahmed@rid.ru