Новости

3 февраля 2022 - Присвоение НРКУ ПАО «Россети Ленэнерго»

Москва, 3 февраля 2022 года, Российский институт директоров присвоил рейтинг ПАО «Россети Ленэнерго»  на уровне НРКУ 7 «Развитая практика корпоративного управления».

Российский институт директоров провел анализ системы корпоративного управления ПАО «Россети Ленэнерго» и по его итогам присвоил Национальный рейтинг корпоративного управления НРКУ 7 — «Развитая практика корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ®).

ПАО «Россети Ленэнерго» (далее – Общество) является публичной компанией, чьи акции включены в Третий уровень Списка ценных бумаг ПАО Московская биржа. Эксперты РИД оценивали практику корпоративного управления Общества по четырём компонентам:

  • Права акционеров,
  • Деятельность органов управления и контроля,
  • Раскрытие информации,
  • Устойчивое развитие и ESG.

Практика корпоративного управления Общества с точки зрения защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно. Экспертами  отмечены следующие ключевые положительные моменты:

  • опубликован меморандум о намерениях контролирующего акционера;
  • Общество имеет положительную дивидендную историю и обеспечивает прозрачность и прогнозируемость дивидендной политики;
  • в Обществе утверждён Кодекс корпоративного управления;
  • учет прав на акции Общества осуществляет независимый регистратор, обладающий положительной репутацией и современными технологиями;
  • аудит бухгалтерской и финансовой отчетности осуществляют общепризнанные аудиторские компании, выбираемые по результатам открытого конкурса;
  • расширена компетенция Совета директоров в части одобрения существенных сделок.

В качестве недостатков, эксперты отметили следующие:

  • значительное количество объявленных акций;
  • отсутствие документа, регулирующего управление корпоративными конфликтами;
  • отсутствие документально закреплённого требования о привлечении независимого оценщика в случаях, рекомендованных российским Кодексом корпоративного управления.

Практика корпоративного управления Общества в рамках компонента «Деятельность органов управления и контроля» оценивается удовлетворительно и характеризуется следующими положительными сторонами:

  • Совет директоров утверждает ключевые показатели эффективности Общества, рассматривает вопросы, связанные с утверждением и контролем за выполнением бизнес-плана и инвестиционной программы;
  • Комитет по аудиту и Комитет по кадрам и вознаграждениям в полной мере реализуют закреплённые за ними компетенции;
  • Совет директоров проводит самооценку своей работы и работы Комитетов при Совете директоров;
  • Советом директоров утверждены внутренние документы, регулирующие вопросы вознаграждения и мотивации членов исполнительных органов Общества;
  • обеспечивается функциональная подотчетность Департамента внутреннего аудита Совету директоров;
  • Совет директоров осуществляет контроль за киберрисками;
  • функции и полномочия, выполняемые Корпоративным секретарем, соответствуют рекомендациям Кодекса корпоративного управления.

В качестве недостатков по данному компоненту эксперты отметили

  • присутствие в составе Совета директоров только одного независимого директора;
  • преимущественно заочные заседания Совета директоров и ключевых Комитетов;
  • несоответствие составов Комитета по аудиту и Комитета по кадрам и вознаграждениям рекомендациям Кодекса корпоративного управления;
  • отсутствие программы долгосрочной мотивации менеджмента.

Общество демонстрирует хороший уровень раскрытия финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности. Среди ключевых положительных моментов эксперты выделяют следующие:

  • Общество раскрывает информацию об индивидуальном размере вознаграждения членов Совета директоров;
  • Обществом раскрывается информация о размере и структуре вознаграждения, выплачиваемом внешнему аудитору, в том числе информация о выполнении неаудиторских услуг;
  • Обществом регулярно проводятся встречи и презентации для акционеров и инвесторов с участием членов органов управления;
  • годовой отчет Общества содержит большой объем дополнительной информации в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления;
  • регулярно пополняется и обновляется Интернет-сайт, на котором размещается большой объем актуальной информации об Обществе и результатах его деятельности.

Среди недостатков данной практики экспертами отмечается:

  • раскрытие информации о вознаграждении исполнительных органов управления лишь в совокупности без индивидуализации;
  • высокий порог для раскрытия информации о существенных сделках.

Практика Общества в области устойчивого развития и ESG оценивается хорошо и характеризуется следующими положительными сторонами:

  • в Обществе утверждены Кодекс этики, Антикоррупционная политика, а также отдельные внутренние документы, регулирующие политики корпоративной социальной ответственности;
  • Обществом реализуются корпоративные социальные проекты для сотрудников, населения по месту деятельности Общества, а также благотворительные и спонсорские проекты;
  • интегрированный годовой отчёт содержит большой объём нефинансовой информации;
  • в систему КПЭ включены социальные показатели;
  • этические принципы ведения бизнеса распространяются на контрагентов Общества;
  • деятельность Общества сертифицирована на соответствие стандарту ISO 9001 в области менеджмента качества и ISO 14001 в области экологического менеджмента.

К аспектам, требующим улучшения практики, относятся:

  • вовлечение Совета директоров в управление устойчивым развитием и ESG-рисками;
  • включение в систему КПЭ экологических показателей;
  • устойчивость цепочек поставок;
  • развитие нефинансовой отчетности в части климатического и углеродного раскрытия.

В результате проведенной оценки Обществу присвоен рейтинг корпоративного управления на уровне 7 «Развитая практика корпоративного управления».

В соответствии со шкалой НРКУ оценка 7 присваивается компании, которая следует значительному числу рекомендаций российского Кодекса корпоративного управления и стандартов в области устойчивого развития. Компания характеризуется достаточно низкими рисками заинтересованных сторон, связанными с качеством корпоративного управления и управлением устойчивым развитием.

ПАО «Россети Ленэнерго»крупная региональная электросетевая компания на северо-западе России. Предприятие обслуживает территорию общей площадью 85,3 тыс. кв. км с населением более 7,3 млн человек. Основные акционеры компании — ПАО «Россети» (68,22% обыкновенных акций) и г. Санкт-Петербург в лице Комитета имущественных отношений (29,11%).


Дополнительная информация:

Никитчанова Екатерина
Заместитель директора — Руководитель Экспертного центра РИД
8 (495) 502 9485
nikitchanova@rid.ru

Ахмед Ильяс
Ведущий эксперт РИД
8(495) 502 9485
ahmed@rid.ru