Новости

16 февраля 2022 - Присвоение НРКУ ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Москва, 16 февраля 2022 года, Российский институт директоров присвоил ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Национальный рейтинг корпоративного управления (НРКУ) на уровне 7++ «Развитая практика корпоративного управления».

С 1 ноября 2021 года вступили в силу изменения в методику НРКУ, коснувшиеся, в первую очередь, включения новых критериев, связанных с управлением устойчивым развитием и ESG. В этой связи Российский институт директоров провел переоценку практики корпоративного управления ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее – ПАО «ММК», Общество) по итогам 2021 года.

Эксперты РИД оценивали практику корпоративного управления Общества по четырём компонентам:

  • права акционеров,
  • деятельность органов управления и контроля,
  • раскрытие информации,
  • устойчивое развитие и ESG.

Практика корпоративного управления ПАО «ММК» с точки зрения защиты прав акционеров характеризуется следующими ключевыми положительными моментами:

  • учёт прав на акции Компании осуществляет независимый регистратор, обладающий высокой репутацией и надежными технологиями;
  • Общество имеет положительную дивидендную историю, в соответствии с дивидендной политикой на выплату дивидендов ежеквартально направляется не менее 100% свободного денежного потока;
  • компетенция Совета директоров расширена в части одобрения существенных сделок;
  • Общество включает в перечень материалов для подготовки к Общему собранию акционеров дополнительные материалы, рекомендованные российским Кодексом корпоративного управления;
  • в ПАО «ММК» утверждён Кодекс корпоративного управления;
  • Совет директоров утверждает план мероприятий по совершенствованию практики корпоративного управления и контролирует процесс его реализации.

Среди аспектов, ограничивающих оценку по данному компоненту, основным является высококонцентрированная структура акционерного капитала.

Для практики корпоративного управления Общества в рамках компонента «Деятельность органов управления и контроля»  характерны следующие ключевые положительные стороны:

  • 5 из 10 членов Совета директоров имеют статус независимых директоров;
  • для состава Совета директоров характерно гендерное разнообразие – доля женщин составляет 20%;
  • Совет директоров проводит достаточное число очных заседаний;
  • в ПАО «ММК» разработана «матрица компетенций» и утверждена программа преемственности членов Совета директоров;
  • Совет директоров проводит самооценку своей работы и индивидуальной работы своих членов, раз в три года привлекает к оценке независимого консультанта;
  • составы Комитета по аудиту и Комитета по кадрам и вознаграждениям сформированы только из независимых директоров, указанные Комитеты активно реализуют все закрепленные за ними функции;
  • Совет директоров ежегодно проводит оценку эффективности системы внутреннего контроля и системы управления рисками;
  • в Обществе идентифицируют и оценивают киберриски, Совет директоров контролирует этот процесс;
  • в ПАО «ММК» создано структурное подразделение, выполняющее функции внутреннего аудита, и обеспечивается его функциональная подотчетность Совету директоров.

В качестве недостатков выделяются, в том числе, значительная доля исполнительных директоров в Совете, отсутствие в компетенции Совета директоров вопроса об избрании генерального директора и отсутствие программы долгосрочной мотивации менеджмента.

Среди ключевых положительных моментов с точки зрения раскрытия финансовой и нефинансовой информации о деятельности Общества эксперты выделяют следующие:

  • Обществом регулярно проводятся встречи и презентации для акционеров и инвесторов с участием членов органов управления;
  • ПАО «ММК» раскрывает подробную информацию о членах Совета директоров и членах исполнительных органов;
  • в составе годового отчета раскрываются пояснения исполнительных органов к годовой отчетности, включая анализ финансового состояния и результатов деятельности;
  • Обществом раскрывается информация о размере вознаграждения, выплачиваемом внешнему аудитору, а также информацию о наличии/отсутствии оказанных внешними аудиторами консультационных услугах;
  • информация о решениях Совета директоров раскрывается в отдельном разделе сайта.

В качестве ключевого недостатка данной практики экспертами выделяется нераскрытие в годовом отчёте информации об индивидуальном вознаграждении членов Совета директоров и исполнительных органов.

Практика Общества в области устойчивого развития и ESG характеризуется следующими положительными сторонами:

  • устойчивое развитие обозначено одним из приоритетных направлений Стратегии Общества, определены соответствующие целевые показатели, в том числе по сокращению углеродного следа;
  • в системе КПЭ высшего менеджмента учтены ESG-факторы;
  • Совет директоров надлежащим образом вовлечен в управление устойчивым развитием и осуществляет контроль за ESG-рисками, включая климатические риски;
  • Общество реализует разнообразные социальные проекты для своих работников и членов их семей, клиентов, местных сообществ, активно участвует в благотворительной и спонсорской деятельности;
  • Общество предъявляет к своим поставщикам экологические и этические требования;
  • ПАО «ММК» осуществляет подготовку, раскрытие и заверение интегрированной отчетности по стандартам GRI.

К аспектам, требующим улучшения практики, относится развитие отчётности, связанной с социальными и климатическими факторами.

По итогам мониторинга практики корпоративного управления Компании присваивается рейтинг корпоративного управления  на уровне 7++ «Развитая практика корпоративного управления» по шкале НРКУ.

О Компании

ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Активы компании в России представляют собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. Выручка Группы ММК за 2020 г. составила $6,395 млрд, EBITDA – $1,492 млрд.

 

Дополнительная информация:
Никитчанова Екатерина
Заместитель директора — Руководитель Экспертного центра Российского института директоров
+7 (495) 502 94 85
nikitchanova@rid.ru

Ахмед Ильяс
Ведущий эксперт Российского института директоров
+7 (495) 502 9485
 ahmed@rid.ru

Предыдущие пресс-релизы:
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ПАО «ММК» от 29.12.2020
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ПАО «ММК» от 26.09.2019
Пресс-релиз:подтверждение НРКУ ОАО «ММК» от 30.11.2018
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ПАО «ММК» от 07.12.2017
Пресс-релиз: присвоение НРКУ ОАО «ММК» от 27.12.2016 
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ОАО «ММК» от 28.07.2015
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ОАО «ММК» от 25.09.2014
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ОАО «ММК» от 31.07.2013
Пресс-релиз: повышение НРКУ ОАО «ММК» от 27.07.2012
Пресс-релиз: подтверждение НРКУ ОАО «ММК» от 26.07.2011
Пресс-релиз: присвоение НРКУ ОАО «ММК» от 08.06.2010